Kündigung erhalten? Jetzt handeln!

Kündigung von Arbeitnehmern in Biberach – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht

Eine Kündigung kann eine große Herausforderung sein – sowohl finanziell als auch emotional. Doch nicht jede Kündigung ist rechtmäßig! Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie sich mit einer Kündigungsschutzklage wehren oder eine Abfindung verhandeln können.

Als Spezialisten für Arbeitsrecht in Biberach unterstützen wir Sie kompetent bei allen Fragen zur Kündigung und zum Kündigungsschutz. Wir setzen uns für Ihre Rechte ein und helfen Ihnen, die beste Lösung zu finden!

Wann ist eine Kündigung unwirksam?

Nicht jede Kündigung ist rechtlich haltbar. Fehlerhafte oder unzulässige Kündigungen kommen häufiger vor als gedacht. Hier sind einige Beispiele für unwirksame Kündigungen:

  • Kein triftiger Kündigungsgrund – Arbeitnehmer mit mehr als sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Der Arbeitgeber muss betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe nachweisen.
  • Fehlende oder falsche Kündigungsfrist – Die Kündigungsfrist muss gemäß Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlicher Vorgaben eingehalten werden.
  • Formfehler – Eine Kündigung muss schriftlich und eigenhändig vom Arbeitgeber unterschrieben sein. Eine E-Mail oder mündliche Kündigung ist unwirksam.
  • Sozial ungerechtfertigte Kündigung – Arbeitnehmer, die lange im Betrieb sind oder besondere soziale Schutzrechte haben (Alter, Schwerbehinderung, Familienstand), dürfen nicht willkürlich gekündigt werden.

Lassen Sie Ihre Kündigung von uns prüfen – wir beraten Sie unverbindlich über Ihre rechtlichen Möglichkeiten!

  • Ruhe bewahren! – Überstürzte Entscheidungen, wie das Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags, können Nachteile haben.
  • Fristen beachten! – Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.
  • Rechtsberatung einholen! – Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Biberach kann Ihre Erfolgschancen bewerten und die beste Strategie entwickeln.

  • Prüfung der Kündigung auf Rechtmäßigkeit
  • Einreichen einer Kündigungsschutzklage
  • Verhandlungen über Abfindungen und Aufhebungsverträge
  • Hilfe bei Abmahnungen und ungerechtfertigten Kündigungen
  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Unser Ziel ist es, Ihnen eine faire Lösung zu sichern – sei es durch eine Weiterbeschäftigung oder eine attraktive Abfindung.

  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – Wir wissen genau, worauf es bei Kündigungen ankommt.
  • Schnelle und unkomplizierte Hilfe – Wir setzen uns sofort für Ihre Rechte ein.
  • Erfolgreiche Verhandlungsführung – Wir kämpfen für Ihre Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung.
  • Regionale Kompetenz – Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in der Region von Biberach sind wir mit den örtlichen Gegebenheiten bestens vertraut.

Häufig gestellte Fragen zur Kündigung in Biberach

Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

Wenn Sie glauben, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig ist, lohnt sich eine Klage fast immer. Ziel kann entweder die Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung sein.

Nein, es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. In vielen Fällen können wir jedoch eine faire Abfindung für Sie aushandeln.

Die Kosten für eine Erstberatung sind meist geringer als gedacht. Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese in vielen Fällen die Anwaltskosten.

Kündigung erhalten? Jetzt handeln!

Kündigung von Arbeitnehmern in Biberach – Ihr Anwalt für Arbeitsrecht

Eine Kündigung kann eine große Herausforderung sein – sowohl finanziell als auch emotional. Doch nicht jede Kündigung ist rechtmäßig! Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie sich mit einer Kündigungsschutzklage wehren oder eine Abfindung verhandeln können.

Als Spezialisten für Arbeitsrecht in Biberach unterstützen wir Sie kompetent bei allen Fragen zur Kündigung und zum Kündigungsschutz. Wir setzen uns für Ihre Rechte ein und helfen Ihnen, die beste Lösung zu finden!

Wann ist eine Kündigung unwirksam?

Nicht jede Kündigung ist rechtlich haltbar. Fehlerhafte oder unzulässige Kündigungen kommen häufiger vor als gedacht. Hier sind einige Beispiele für unwirksame Kündigungen:

  • Kein triftiger Kündigungsgrund – Arbeitnehmer mit mehr als sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Der Arbeitgeber muss betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe nachweisen.
  • Fehlende oder falsche Kündigungsfrist – Die Kündigungsfrist muss gemäß Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlicher Vorgaben eingehalten werden.
  • Formfehler – Eine Kündigung muss schriftlich und eigenhändig vom Arbeitgeber unterschrieben sein. Eine E-Mail oder mündliche Kündigung ist unwirksam.
  • Sozial ungerechtfertigte Kündigung – Arbeitnehmer, die lange im Betrieb sind oder besondere soziale Schutzrechte haben (Alter, Schwerbehinderung, Familienstand), dürfen nicht willkürlich gekündigt werden.

Lassen Sie Ihre Kündigung von uns prüfen – wir beraten Sie unverbindlich über Ihre rechtlichen Möglichkeiten!

  • Ruhe bewahren! – Überstürzte Entscheidungen, wie das Unterschreiben eines Aufhebungsvertrags, können Nachteile haben.
  • Fristen beachten! – Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.
  • Rechtsberatung einholen! – Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Biberach kann Ihre Erfolgschancen bewerten und die beste Strategie entwickeln.

  • Prüfung der Kündigung auf Rechtmäßigkeit
  • Einreichen einer Kündigungsschutzklage
  • Verhandlungen über Abfindungen und Aufhebungsverträge
  • Hilfe bei Abmahnungen und ungerechtfertigten Kündigungen
  • Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Unser Ziel ist es, Ihnen eine faire Lösung zu sichern – sei es durch eine Weiterbeschäftigung oder eine attraktive Abfindung.

  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – Wir wissen genau, worauf es bei Kündigungen ankommt.
  • Schnelle und unkomplizierte Hilfe – Wir setzen uns sofort für Ihre Rechte ein.
  • Erfolgreiche Verhandlungsführung – Wir kämpfen für Ihre Abfindung oder die Rücknahme der Kündigung.
  • Regionale Kompetenz – Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in der Region von Biberach sind wir mit den örtlichen Gegebenheiten bestens vertraut.

Häufig gestellte Fragen zur Kündigung in Biberach

Wann lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

Wenn Sie glauben, dass Ihre Kündigung unrechtmäßig ist, lohnt sich eine Klage fast immer. Ziel kann entweder die Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung sein.

Nein, es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. In vielen Fällen können wir jedoch eine faire Abfindung für Sie aushandeln.

Die Kosten für eine Erstberatung sind meist geringer als gedacht. Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese in vielen Fällen die Anwaltskosten.

Rechtssicher mit Teamkompetenz.

Derzeit besteht das Team der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Heinz Schmid aus zwei Vollzeitkräften und einer neuen Auszubildenden, die dafür sorgen, dass die Dinge rund laufen. Unsere wunderbaren Mitarbeiterinnen, die mich bei meiner Arbeit ausgezeichnet unterstützen, im Kurzprofil:

Sandra Dreiseitel

Dr. Schmids Miss Moneypenny

Die rechte Hand von Dr. Heinz Schmid ist ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, von Anfang an dabei und bekannt dafür, dass sie „den Cent akribisch teilt.“ Bei komplizierten Fragestellungen läuft sie zu Höchstform auf. Schwierige Abrechnungen, Vollstreckungen und Zwangshypotheken nimmt sie sportlich! Sie meistert jede Herausforderung mit Bravour und unerschütterlicher Präzision.

Lorena Mannará

Generation Digital Native

Die junge Dame mit dem klangvollen Namen hat ihre Ausbildung in unserer Kanzlei mit Erfolg abgeschlossen. Lorena ist kommunikativ und offen und weiß sich für Neues zu begeistern, ist sie doch im digitalen Zeitalter aufgewachsen. Lorena spricht vier Sprachen, liebt den persönlichen Austausch mit anderen Menschen und hat ein herzliches und sonniges Gemüt. Kein Wunder! Bella Italia ist ihr Heimatland.

Gerechtigkeit wird nicht durch die Kraft des Gesetzes, sondern durch das Verständnis seiner Anwendung erreicht.

Benjamin Franklin

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Arbeitsrecht

Vita von Dr. Heinz Schmid

Kündigung

Aufhebungsvertrag

Kündigungsschutzklage

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Mongolisches Sprichwort

Ihre Rechte, unsere Mission.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Über mich

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Referenzen Arbeitnehmer

Referenzen Unternehmen

Wir bilden aus

Lassen Sie uns sprechen

Wir arbeiten täglich daran, dass Recht und Gerechtigkeit nah beieinander liegen. Unser Ziel ist es, im Umkreis von Ulm, Neu-Ulm und dem Alb-Donau-Kreis die Anlaufstelle für Fragen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht sowie Baumaschinenrecht zu sein.

Melden Sie sich gern bei uns für ein erstes Beratungsgespräch. Wenn Sie mögen: Schildern Sie hier in aller Kürze Ihr Anliegen. Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer hinterlassen. Wir melden uns dann umgehend zurück.