Kündigung erhalten?

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Göppingen hilft!

Eine Kündigung kann schwerwiegende Folgen für Arbeitnehmer haben – doch nicht jede Entlassung ist rechtlich zulässig! Oft gibt es formale Fehler oder unzulässige Gründe, die eine Kündigung anfechtbar machen.

Wenn Sie in Göppingen oder Umgebung gekündigt wurden, sollten Sie schnell handeln. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Lassen Sie sich jetzt von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht beraten, um Ihre Möglichkeiten optimal zu nutzen!

Was können Sie nach einer Kündigung tun?

Viele Arbeitnehmer fühlen sich nach einer Kündigung machtlos – doch in vielen Fällen gibt es gute Chancen, sich zu wehren. Hier sind die wichtigsten Schritte:

  1. Kündigung nicht vorschnell akzeptieren! – Unterschreiben Sie nichts, bevor Sie Ihre Rechte geprüft haben.
  2. Kündigung von einem Anwalt prüfen lassen! – Fehlerhafte Kündigungen sind keine Seltenheit.
  3. Kündigungsschutzklage rechtzeitig einreichen! – Sie haben nur drei Wochen Zeit, um Klage beim Arbeitsgericht einzureichen.
  4. Abfindung verhandeln! – Falls Sie nicht weiterbeschäftigt werden möchten, kann eine finanzielle Entschädigung durchsetzbar sein.

Eine Kündigung ist nicht das Ende – wir helfen Ihnen, die beste Lösung für Ihre berufliche Zukunft zu finden!

Arbeitgeber müssen sich an gesetzliche Vorgaben halten. Ist eine Kündigung formell oder inhaltlich fehlerhaft, kann sie unwirksam sein. Dazu gehören:

  • Fehlende Begründung – Besonders in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Eine Kündigung muss durch betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe gerechtfertigt sein.
  • Nicht eingehaltene Kündigungsfrist – Je nach Arbeitsvertrag und gesetzlicher Regelung gelten bestimmte Fristen.
  • Sozial ungerechte Kündigung – Arbeitgeber müssen eine Sozialauswahl treffen, wenn mehrere Arbeitnehmer betroffen sind.
  • Formfehler – Eine Kündigung muss schriftlich und vom Arbeitgeber persönlich unterschrieben sein – eine Kündigung per E-Mail oder mündlich ist unwirksam.

Haben Sie Zweifel an der Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung? Kontaktieren Sie uns – wir klären das für Sie!

Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Göppingen unterstützt Sie in allen Bereichen des Kündigungsschutzes:

  • Überprüfung der Kündigung auf Fehler und Unwirksamkeit
  • Erhebung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
  • Verhandlung über eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung
  • Beratung zu Aufhebungsverträgen & Abmahnungen
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen

Ob außergerichtliche Einigung oder gerichtliche Auseinandersetzung – wir setzen uns konsequent für Ihre Rechte ein!

  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – Wir kennen die besten Strategien gegen unrechtmäßige Kündigungen.
  • Schnelle Unterstützung – Fristen sind kurz, deshalb helfen wir Ihnen sofort.
  • Individuelle Beratung – Jede Kündigungssituation ist einzigartig – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.
  • Regionale Kompetenz – Wir sind in Göppingen und Umgebung bestens vernetzt.

FAQ – Häufige Fragen zur Kündigung in Göppingen

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

Ja, in vielen Fällen ist eine Klage der beste Weg, um entweder eine Weiterbeschäftigung oder eine gerechte Abfindung zu erreichen.

Nach Zugang der Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, um Klage einzureichen – danach ist es meist zu spät.

Nicht immer, aber in vielen Fällen kann eine Abfindung ausgehandelt werden. Wir prüfen Ihre Möglichkeiten.

Kündigung erhalten?

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Eine Kündigung kann schwerwiegende Folgen für Arbeitnehmer haben – doch nicht jede Entlassung ist rechtlich zulässig! Oft gibt es formale Fehler oder unzulässige Gründe, die eine Kündigung anfechtbar machen.

Wenn Sie in Göppingen oder Umgebung gekündigt wurden, sollten Sie schnell handeln. Sie haben nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Lassen Sie sich jetzt von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht beraten, um Ihre Möglichkeiten optimal zu nutzen!

Was können Sie nach einer Kündigung tun?

Viele Arbeitnehmer fühlen sich nach einer Kündigung machtlos – doch in vielen Fällen gibt es gute Chancen, sich zu wehren. Hier sind die wichtigsten Schritte:

  1. Kündigung nicht vorschnell akzeptieren! – Unterschreiben Sie nichts, bevor Sie Ihre Rechte geprüft haben.
  2. Kündigung von einem Anwalt prüfen lassen! – Fehlerhafte Kündigungen sind keine Seltenheit.
  3. Kündigungsschutzklage rechtzeitig einreichen! – Sie haben nur drei Wochen Zeit, um Klage beim Arbeitsgericht einzureichen.
  4. Abfindung verhandeln! – Falls Sie nicht weiterbeschäftigt werden möchten, kann eine finanzielle Entschädigung durchsetzbar sein.

Eine Kündigung ist nicht das Ende – wir helfen Ihnen, die beste Lösung für Ihre berufliche Zukunft zu finden!

Arbeitgeber müssen sich an gesetzliche Vorgaben halten. Ist eine Kündigung formell oder inhaltlich fehlerhaft, kann sie unwirksam sein. Dazu gehören:

  • Fehlende Begründung – Besonders in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern greift das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Eine Kündigung muss durch betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe gerechtfertigt sein.
  • Nicht eingehaltene Kündigungsfrist – Je nach Arbeitsvertrag und gesetzlicher Regelung gelten bestimmte Fristen.
  • Sozial ungerechte Kündigung – Arbeitgeber müssen eine Sozialauswahl treffen, wenn mehrere Arbeitnehmer betroffen sind.
  • Formfehler – Eine Kündigung muss schriftlich und vom Arbeitgeber persönlich unterschrieben sein – eine Kündigung per E-Mail oder mündlich ist unwirksam.

Haben Sie Zweifel an der Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung? Kontaktieren Sie uns – wir klären das für Sie!

Unsere Kanzlei für Arbeitsrecht in Göppingen unterstützt Sie in allen Bereichen des Kündigungsschutzes:

  • Überprüfung der Kündigung auf Fehler und Unwirksamkeit
  • Erhebung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
  • Verhandlung über eine Abfindung oder Weiterbeschäftigung
  • Beratung zu Aufhebungsverträgen & Abmahnungen
  • Erstellung und Prüfung von Arbeitszeugnissen

Ob außergerichtliche Einigung oder gerichtliche Auseinandersetzung – wir setzen uns konsequent für Ihre Rechte ein!

  • Langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht – Wir kennen die besten Strategien gegen unrechtmäßige Kündigungen.
  • Schnelle Unterstützung – Fristen sind kurz, deshalb helfen wir Ihnen sofort.
  • Individuelle Beratung – Jede Kündigungssituation ist einzigartig – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.
  • Regionale Kompetenz – Wir sind in Göppingen und Umgebung bestens vernetzt.

FAQ – Häufige Fragen zur Kündigung in Göppingen

Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage?

Ja, in vielen Fällen ist eine Klage der beste Weg, um entweder eine Weiterbeschäftigung oder eine gerechte Abfindung zu erreichen.

Nach Zugang der Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, um Klage einzureichen – danach ist es meist zu spät.

Nicht immer, aber in vielen Fällen kann eine Abfindung ausgehandelt werden. Wir prüfen Ihre Möglichkeiten.

Rechtssicher mit Teamkompetenz.

Derzeit besteht das Team der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Heinz Schmid aus zwei Vollzeitkräften und einer neuen Auszubildenden, die dafür sorgen, dass die Dinge rund laufen. Unsere wunderbaren Mitarbeiterinnen, die mich bei meiner Arbeit ausgezeichnet unterstützen, im Kurzprofil:

Sandra Dreiseitel

Dr. Schmids Miss Moneypenny

Die rechte Hand von Dr. Heinz Schmid ist ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, von Anfang an dabei und bekannt dafür, dass sie „den Cent akribisch teilt.“ Bei komplizierten Fragestellungen läuft sie zu Höchstform auf. Schwierige Abrechnungen, Vollstreckungen und Zwangshypotheken nimmt sie sportlich! Sie meistert jede Herausforderung mit Bravour und unerschütterlicher Präzision.

Lorena Mannará

Generation Digital Native

Die junge Dame mit dem klangvollen Namen hat ihre Ausbildung in unserer Kanzlei mit Erfolg abgeschlossen. Lorena ist kommunikativ und offen und weiß sich für Neues zu begeistern, ist sie doch im digitalen Zeitalter aufgewachsen. Lorena spricht vier Sprachen, liebt den persönlichen Austausch mit anderen Menschen und hat ein herzliches und sonniges Gemüt. Kein Wunder! Bella Italia ist ihr Heimatland.

Gerechtigkeit wird nicht durch die Kraft des Gesetzes, sondern durch das Verständnis seiner Anwendung erreicht.

Benjamin Franklin

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Arbeitsrecht

Vita von Dr. Heinz Schmid

Kündigung

Aufhebungsvertrag

Kündigungsschutzklage

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Mongolisches Sprichwort

Ihre Rechte, unsere Mission.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Über mich

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Werdegang

Honorar

Referenzen Arbeitnehmer

Referenzen Unternehmen

Wir bilden aus

Lassen Sie uns sprechen

Wir arbeiten täglich daran, dass Recht und Gerechtigkeit nah beieinander liegen. Unser Ziel ist es, im Umkreis von Ulm, Neu-Ulm und dem Alb-Donau-Kreis die Anlaufstelle für Fragen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht sowie Baumaschinenrecht zu sein.

Melden Sie sich gern bei uns für ein erstes Beratungsgespräch. Wenn Sie mögen: Schildern Sie hier in aller Kürze Ihr Anliegen. Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer hinterlassen. Wir melden uns dann umgehend zurück.