Kündigung erhalten?

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Krumbach hilft Ihnen!

Eine Kündigung kann ein schwerer Schlag sein – doch oft gibt es Möglichkeiten, sich dagegen zu wehren. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass Kündigungen häufig fehlerhaft sind und deshalb angefochten werden können.

Sind Sie von einer Kündigung betroffen? Handeln Sie jetzt! Sie haben nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Experten in Krumbach prüfen Ihre Kündigung und setzen sich für Ihre Rechte ein.

Kostenlose Ersteinschätzung sichern!

  • Ruhe bewahren – Viele Kündigungen sind anfechtbar. Prüfen Sie Ihre Optionen!
  • Keine voreiligen Unterschriften leisten – Unterschreiben Sie nichts ohne juristische Prüfung, besonders bei Abfindungen oder Aufhebungsverträgen.
  • Fristen beachten – Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.
  • Rechtsberatung in Anspruch nehmen – Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht in Krumbach kann schnell klären, ob eine Klage oder eine Abfindungsverhandlung sinnvoll ist.

Nicht jede Kündigung ist automatisch gültig! Sie kann unwirksam sein, wenn:

  • Kein triftiger Kündigungsgrund vorliegt – Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Entlassungen.
  • Formfehler bestehen – Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und vom Arbeitgeber eigenhändig unterschrieben sein.
  • Die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde – Vertrags- oder tarifvertragliche Regelungen müssen beachtet werden.
  • Die Sozialauswahl nicht korrekt durchgeführt wurde – Arbeitgeber müssen soziale Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Alter oder Familienverpflichtungen berücksichtigen.
  • Besonderer Kündigungsschutz gilt – Schwangere, schwerbehinderte Personen oder Betriebsratsmitglieder haben in vielen Fällen einen verstärkten Kündigungsschutz.

Unsere Empfehlung: Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt von einem Experten überprüfen – wir unterstützen Sie dabei!

  • Kostenlose Ersteinschätzung – Wir bewerten Ihre Kündigung und zeigen Ihnen die besten Optionen auf.
  • Prüfung der Rechtmäßigkeit – Wir analysieren, ob Fehler vorliegen, die eine Anfechtung ermöglichen.
  • Einreichung einer Kündigungsschutzklage – Falls nötig, vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht.
  • Verhandlungen über eine Abfindung – In vielen Fällen kann eine Abfindung erzielt werden.
  • Hilfe bei Aufhebungsverträgen und Abmahnungen – Wir prüfen, ob ein Aufhebungsvertrag für Sie vorteilhaft ist oder Risiken birgt.

Unser Ziel: Das bestmögliche Ergebnis für Sie erreichen – sei es durch Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung.

  • Spezialisiert auf Arbeitsrecht – Jahrelange Erfahrung in der Abwehr unrechtmäßiger Kündigungen.
  • Schnelle und unkomplizierte Hilfe – Fristen sind kurz, daher beraten wir Sie umgehend.
  • Individuelle Strategie für Ihren Fall – Jede Kündigung ist anders – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.
  • Starke Verhandlungsführung – Wir setzen uns mit Ihrem Arbeitgeber auseinander, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen.
  • Regionale Kompetenz in Krumbach – Wir kennen die lokalen Gegebenheiten und Arbeitsgerichte.

Häufige Fragen zur Kündigung in Krumbach

Ja! In vielen Fällen bestehen rechtliche Möglichkeiten, eine Kündigung anzufechten oder eine Abfindung auszuhandeln.

Falls Ihre Kündigung fehlerhaft ist oder Sie unter Kündigungsschutz stehen, haben Sie sehr gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung oder eine finanzielle Entschädigung.

Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung, aber in vielen Fällen können wir eine für Sie aushandeln.

Sie haben drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, ist eine Anfechtung meist nicht mehr möglich.

Kündigung erhalten?

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Krumbach hilft Ihnen!

Eine Kündigung kann ein schwerer Schlag sein – doch oft gibt es Möglichkeiten, sich dagegen zu wehren. Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass Kündigungen häufig fehlerhaft sind und deshalb angefochten werden können.

Sind Sie von einer Kündigung betroffen? Handeln Sie jetzt! Sie haben nur drei Wochen Zeit, um gegen die Kündigung vorzugehen. Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Experten in Krumbach prüfen Ihre Kündigung und setzen sich für Ihre Rechte ein.

Kostenlose Ersteinschätzung sichern!

  • Ruhe bewahren – Viele Kündigungen sind anfechtbar. Prüfen Sie Ihre Optionen!
  • Keine voreiligen Unterschriften leisten – Unterschreiben Sie nichts ohne juristische Prüfung, besonders bei Abfindungen oder Aufhebungsverträgen.
  • Fristen beachten – Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden.
  • Rechtsberatung in Anspruch nehmen – Ein spezialisierter Anwalt für Arbeitsrecht in Krumbach kann schnell klären, ob eine Klage oder eine Abfindungsverhandlung sinnvoll ist.

Nicht jede Kündigung ist automatisch gültig! Sie kann unwirksam sein, wenn:

  • Kein triftiger Kündigungsgrund vorliegt – Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Entlassungen.
  • Formfehler bestehen – Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen und vom Arbeitgeber eigenhändig unterschrieben sein.
  • Die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde – Vertrags- oder tarifvertragliche Regelungen müssen beachtet werden.
  • Die Sozialauswahl nicht korrekt durchgeführt wurde – Arbeitgeber müssen soziale Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Alter oder Familienverpflichtungen berücksichtigen.
  • Besonderer Kündigungsschutz gilt – Schwangere, schwerbehinderte Personen oder Betriebsratsmitglieder haben in vielen Fällen einen verstärkten Kündigungsschutz.

Unsere Empfehlung: Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt von einem Experten überprüfen – wir unterstützen Sie dabei!

  • Kostenlose Ersteinschätzung – Wir bewerten Ihre Kündigung und zeigen Ihnen die besten Optionen auf.
  • Prüfung der Rechtmäßigkeit – Wir analysieren, ob Fehler vorliegen, die eine Anfechtung ermöglichen.
  • Einreichung einer Kündigungsschutzklage – Falls nötig, vertreten wir Sie vor dem Arbeitsgericht.
  • Verhandlungen über eine Abfindung – In vielen Fällen kann eine Abfindung erzielt werden.
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Unser Ziel: Das bestmögliche Ergebnis für Sie erreichen – sei es durch Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung.

  • Spezialisiert auf Arbeitsrecht – Jahrelange Erfahrung in der Abwehr unrechtmäßiger Kündigungen.
  • Schnelle und unkomplizierte Hilfe – Fristen sind kurz, daher beraten wir Sie umgehend.
  • Individuelle Strategie für Ihren Fall – Jede Kündigung ist anders – wir entwickeln eine maßgeschneiderte Lösung.
  • Starke Verhandlungsführung – Wir setzen uns mit Ihrem Arbeitgeber auseinander, um das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen.
  • Regionale Kompetenz in Krumbach – Wir kennen die lokalen Gegebenheiten und Arbeitsgerichte.

Häufige Fragen zur Kündigung in Krumbach

Ja! In vielen Fällen bestehen rechtliche Möglichkeiten, eine Kündigung anzufechten oder eine Abfindung auszuhandeln.

Falls Ihre Kündigung fehlerhaft ist oder Sie unter Kündigungsschutz stehen, haben Sie sehr gute Chancen auf eine Weiterbeschäftigung oder eine finanzielle Entschädigung.

Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung, aber in vielen Fällen können wir eine für Sie aushandeln.

Sie haben drei Wochen nach Erhalt der Kündigung Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verpassen Sie diese Frist, ist eine Anfechtung meist nicht mehr möglich.

Rechtssicher mit Teamkompetenz.

Derzeit besteht das Team der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Heinz Schmid aus zwei Vollzeitkräften und einer neuen Auszubildenden, die dafür sorgen, dass die Dinge rund laufen. Unsere wunderbaren Mitarbeiterinnen, die mich bei meiner Arbeit ausgezeichnet unterstützen, im Kurzprofil:

Sandra Dreiseitel

Dr. Schmids Miss Moneypenny

Die rechte Hand von Dr. Heinz Schmid ist ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, von Anfang an dabei und bekannt dafür, dass sie „den Cent akribisch teilt.“ Bei komplizierten Fragestellungen läuft sie zu Höchstform auf. Schwierige Abrechnungen, Vollstreckungen und Zwangshypotheken nimmt sie sportlich! Sie meistert jede Herausforderung mit Bravour und unerschütterlicher Präzision.

Lorena Mannará

Generation Digital Native

Die junge Dame mit dem klangvollen Namen hat ihre Ausbildung in unserer Kanzlei mit Erfolg abgeschlossen. Lorena ist kommunikativ und offen und weiß sich für Neues zu begeistern, ist sie doch im digitalen Zeitalter aufgewachsen. Lorena spricht vier Sprachen, liebt den persönlichen Austausch mit anderen Menschen und hat ein herzliches und sonniges Gemüt. Kein Wunder! Bella Italia ist ihr Heimatland.

Gerechtigkeit wird nicht durch die Kraft des Gesetzes, sondern durch das Verständnis seiner Anwendung erreicht.

Benjamin Franklin

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.

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Arbeitsrecht

Vita von Dr. Heinz Schmid

Kündigung

Aufhebungsvertrag

Kündigungsschutzklage

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Mongolisches Sprichwort

Ihre Rechte, unsere Mission.

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Lassen Sie uns sprechen

Wir arbeiten täglich daran, dass Recht und Gerechtigkeit nah beieinander liegen. Unser Ziel ist es, im Umkreis von Ulm, Neu-Ulm und dem Alb-Donau-Kreis die Anlaufstelle für Fragen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht sowie Baumaschinenrecht zu sein.

Melden Sie sich gern bei uns für ein erstes Beratungsgespräch. Wenn Sie mögen: Schildern Sie hier in aller Kürze Ihr Anliegen. Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer hinterlassen. Wir melden uns dann umgehend zurück.