Kündigung erhalten?

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Memmingen steht Ihnen zur Seite!

Eine Kündigung kann unerwartet kommen und große Unsicherheiten mit sich bringen. Doch nicht jede Kündigung ist rechtmäßig! Viele Arbeitnehmer haben das Recht, sich zu wehren – und oft mit Erfolg.

Wenn Sie in Memmingen oder Umgebung gekündigt wurden, sollten Sie Ihre Möglichkeiten prüfen lassen. Ob Kündigungsschutzklage, Abfindungsverhandlung oder andere rechtliche Schritte – wir helfen Ihnen, die beste Lösung zu finden.

Jetzt Beratung anfordern und Chancen nutzen!

Handeln Sie schnell! Nach einer Kündigung bleibt nur eine Frist von drei Wochen, um rechtlich dagegen vorzugehen. Danach wird die Kündigung in der Regel wirksam.

Hier sind die ersten Schritte:

  • Keine übereilten Entscheidungen treffen! Prüfen Sie jedes Schreiben Ihres Arbeitgebers genau, bevor Sie es unterzeichnen.
  • Kündigungsgrund hinterfragen! Ist die Kündigung wirklich gerechtfertigt oder gibt es Ansatzpunkte für eine Anfechtung?
  • Arbeitsvertrag und Fristen prüfen! Je nach Vertragsart oder Tarifvertrag gelten verschiedene Regelungen.
  • Rechtsberatung einholen! Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Memmingen kann sofort einschätzen, welche Möglichkeiten Sie haben.

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass Kündigungen oft Fehler enthalten oder nicht gerechtfertigt sind. Mögliche Angriffspunkte für eine Kündigungsschutzklage sind:

  • Fehlende oder unzureichende Begründung – Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer in vielen Fällen vor ungerechtfertigten Entlassungen.
  • Nicht eingehaltene Kündigungsfrist – Ein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag oder gesetzliche Fristen kann die Kündigung unwirksam machen.
  • Formfehler – Eine Kündigung per E-Mail oder mündlich ist unwirksam. Sie muss schriftlich und vom Arbeitgeber unterzeichnet sein.
  • Sozial ungerechtfertigte Kündigung – Ältere, langjährige Mitarbeiter oder Schwerbehinderte haben oft einen besonderen Schutz.

Zweifeln Sie an der Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung? Lassen Sie sie jetzt prüfen!

  1. Kündigungsprüfung – Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre rechtlichen Optionen auf.
  2. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen – Falls nötig, kämpfen wir für Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht.
  3. Abfindungsverhandlungen – Falls eine Weiterbeschäftigung nicht gewünscht ist, setzen wir uns für eine faire Abfindung ein.
  4. Beratung zu Aufhebungsverträgen & Abmahnungen – Wir prüfen, ob ein Aufhebungsvertrag für Sie sinnvoll ist oder Risiken birgt.
  5. Gerichtliche und außergerichtliche Lösungen – Ob Verhandlung oder Klage – wir erarbeiten die beste Strategie für Sie.

  • Spezialisierte Fachkanzlei – Wir haben jahrelange Erfahrung im Bereich Kündigungsschutz und Arbeitsrecht.
  • Schnelle und individuelle Beratung – Wir nehmen uns Zeit für Ihren Fall und beraten Sie auf Augenhöhe.
  • Erfolgreiche Verhandlungen – Ob Abfindung oder Weiterbeschäftigung – wir setzen Ihre Interessen durch.
  • Persönlicher Ansprechpartner vor Ort – Als Kanzlei in Memmingen stehen wir Ihnen für alle Fragen zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen zur Kündigung in Memmingen

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht immer, aber in vielen Fällen kann eine Abfindung erfolgreich ausgehandelt werden – besonders wenn die Kündigung angreifbar ist.

Ja! Wenn Fehler in der Kündigung vorliegen oder das Kündigungsschutzgesetz greift, kann eine Klage zur Weiterbeschäftigung oder einer Abfindung führen.

Die Erstberatung ist oft günstiger als gedacht. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, werden die Kosten meist übernommen.

Kündigung erhalten?

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Memmingen steht Ihnen zur Seite!

Eine Kündigung kann unerwartet kommen und große Unsicherheiten mit sich bringen. Doch nicht jede Kündigung ist rechtmäßig! Viele Arbeitnehmer haben das Recht, sich zu wehren – und oft mit Erfolg.

Wenn Sie in Memmingen oder Umgebung gekündigt wurden, sollten Sie Ihre Möglichkeiten prüfen lassen. Ob Kündigungsschutzklage, Abfindungsverhandlung oder andere rechtliche Schritte – wir helfen Ihnen, die beste Lösung zu finden.

Jetzt Beratung anfordern und Chancen nutzen!

Handeln Sie schnell! Nach einer Kündigung bleibt nur eine Frist von drei Wochen, um rechtlich dagegen vorzugehen. Danach wird die Kündigung in der Regel wirksam.

Hier sind die ersten Schritte:

  • Keine übereilten Entscheidungen treffen! Prüfen Sie jedes Schreiben Ihres Arbeitgebers genau, bevor Sie es unterzeichnen.
  • Kündigungsgrund hinterfragen! Ist die Kündigung wirklich gerechtfertigt oder gibt es Ansatzpunkte für eine Anfechtung?
  • Arbeitsvertrag und Fristen prüfen! Je nach Vertragsart oder Tarifvertrag gelten verschiedene Regelungen.
  • Rechtsberatung einholen! Ein erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Memmingen kann sofort einschätzen, welche Möglichkeiten Sie haben.

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass Kündigungen oft Fehler enthalten oder nicht gerechtfertigt sind. Mögliche Angriffspunkte für eine Kündigungsschutzklage sind:

  • Fehlende oder unzureichende Begründung – Das Kündigungsschutzgesetz schützt Arbeitnehmer in vielen Fällen vor ungerechtfertigten Entlassungen.
  • Nicht eingehaltene Kündigungsfrist – Ein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag oder gesetzliche Fristen kann die Kündigung unwirksam machen.
  • Formfehler – Eine Kündigung per E-Mail oder mündlich ist unwirksam. Sie muss schriftlich und vom Arbeitgeber unterzeichnet sein.
  • Sozial ungerechtfertigte Kündigung – Ältere, langjährige Mitarbeiter oder Schwerbehinderte haben oft einen besonderen Schutz.

Zweifeln Sie an der Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung? Lassen Sie sie jetzt prüfen!

  1. Kündigungsprüfung – Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre rechtlichen Optionen auf.
  2. Vertretung bei Kündigungsschutzklagen – Falls nötig, kämpfen wir für Ihre Rechte vor dem Arbeitsgericht.
  3. Abfindungsverhandlungen – Falls eine Weiterbeschäftigung nicht gewünscht ist, setzen wir uns für eine faire Abfindung ein.
  4. Beratung zu Aufhebungsverträgen & Abmahnungen – Wir prüfen, ob ein Aufhebungsvertrag für Sie sinnvoll ist oder Risiken birgt.
  5. Gerichtliche und außergerichtliche Lösungen – Ob Verhandlung oder Klage – wir erarbeiten die beste Strategie für Sie.

  • Spezialisierte Fachkanzlei – Wir haben jahrelange Erfahrung im Bereich Kündigungsschutz und Arbeitsrecht.
  • Schnelle und individuelle Beratung – Wir nehmen uns Zeit für Ihren Fall und beraten Sie auf Augenhöhe.
  • Erfolgreiche Verhandlungen – Ob Abfindung oder Weiterbeschäftigung – wir setzen Ihre Interessen durch.
  • Persönlicher Ansprechpartner vor Ort – Als Kanzlei in Memmingen stehen wir Ihnen für alle Fragen zur Verfügung.

Häufig gestellte Fragen zur Kündigung in Memmingen

Habe ich Anspruch auf eine Abfindung?

Ein gesetzlicher Anspruch besteht nicht immer, aber in vielen Fällen kann eine Abfindung erfolgreich ausgehandelt werden – besonders wenn die Kündigung angreifbar ist.

Ja! Wenn Fehler in der Kündigung vorliegen oder das Kündigungsschutzgesetz greift, kann eine Klage zur Weiterbeschäftigung oder einer Abfindung führen.

Die Erstberatung ist oft günstiger als gedacht. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, werden die Kosten meist übernommen.

Rechtssicher mit Teamkompetenz.

Derzeit besteht das Team der Rechtsanwaltskanzlei Dr. Heinz Schmid aus zwei Vollzeitkräften und einer neuen Auszubildenden, die dafür sorgen, dass die Dinge rund laufen. Unsere wunderbaren Mitarbeiterinnen, die mich bei meiner Arbeit ausgezeichnet unterstützen, im Kurzprofil:

Sandra Dreiseitel

Dr. Schmids Miss Moneypenny

Die rechte Hand von Dr. Heinz Schmid ist ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte, von Anfang an dabei und bekannt dafür, dass sie „den Cent akribisch teilt.“ Bei komplizierten Fragestellungen läuft sie zu Höchstform auf. Schwierige Abrechnungen, Vollstreckungen und Zwangshypotheken nimmt sie sportlich! Sie meistert jede Herausforderung mit Bravour und unerschütterlicher Präzision.

Lorena Mannará

Generation Digital Native

Die junge Dame mit dem klangvollen Namen hat ihre Ausbildung in unserer Kanzlei mit Erfolg abgeschlossen. Lorena ist kommunikativ und offen und weiß sich für Neues zu begeistern, ist sie doch im digitalen Zeitalter aufgewachsen. Lorena spricht vier Sprachen, liebt den persönlichen Austausch mit anderen Menschen und hat ein herzliches und sonniges Gemüt. Kein Wunder! Bella Italia ist ihr Heimatland.

Gerechtigkeit wird nicht durch die Kraft des Gesetzes, sondern durch das Verständnis seiner Anwendung erreicht.

Benjamin Franklin

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Arbeitsrecht

Vita von Dr. Heinz Schmid

Kündigung

Aufhebungsvertrag

Kündigungsschutzklage

Abmahnung

Abwicklungsvertrag

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen.

Mongolisches Sprichwort

Ihre Rechte, unsere Mission.

Wer ist Dr. Heinz Schmid?

Über mich

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Werdegang

Honorar

Referenzen Arbeitnehmer

Referenzen Unternehmen

Wir bilden aus

Lassen Sie uns sprechen

Wir arbeiten täglich daran, dass Recht und Gerechtigkeit nah beieinander liegen. Unser Ziel ist es, im Umkreis von Ulm, Neu-Ulm und dem Alb-Donau-Kreis die Anlaufstelle für Fragen im Arbeitsrecht, Vertragsrecht sowie Baumaschinenrecht zu sein.

Melden Sie sich gern bei uns für ein erstes Beratungsgespräch. Wenn Sie mögen: Schildern Sie hier in aller Kürze Ihr Anliegen. Gerne können Sie uns auch Ihre Telefonnummer hinterlassen. Wir melden uns dann umgehend zurück.