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Rechtsanwalt Dr. Heinz Schmid | Mo. – Fr. 8:30 – 17:30 | Syrlinstraße 30, 89073 Ulm

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  • Ein Arbeitnehmer und eine Personalverantwortliche besprechen gemeinsam Unterlagen zu einem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Die Szene verdeutlicht die Bedeutung eines klärenden Gesprächs vor einer krankheitsbedingten Kündigung.

    Krankheitsbedingte Kündigung trotz BEM-Ablehnung unwirksam – Arbeitgeber muss Missverständnisse aufklären

    14. Juli 2026· Arbeitsrecht·

    Wer eine Kündigung wegen häufiger Erkrankungen erhält, sollte diese nicht vorschnell hinnehmen. Gerade bei krankheitsbedingten Kündigungen kommt es häufig auf Einzelheiten an, die auf den ersten[...]

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Fax: +49 (0)731 37 959-29
E-Mail: ra@drschmidulm.de
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