Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass eine betriebsbedingte Kündigung allein deshalb wirksam ist, weil ein Unternehmen Personal abbaut oder sogar vollständig stillgelegt wird. Das Bundesarbeitsgericht hat[...]

Das Arbeitsgericht Heilbronn hatte in seinem Urteil vom 27.03.2026 (Az. 7 Ca 314/25) über einen Fall zu entscheiden, in dem ein Arbeitnehmer nach seinem genehmigten Urlaub für[...]

Wer am Arbeitsplatz handgreiflich wird, riskiert seinen Job – und zwar sofort. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit Urteil vom 12.09.2025 entschieden, dass bereits ein einmaliger erheblicher körperlicher[...]

Arbeitgeber dürfen freiwillig Löhne erhöhen – aber nicht nach Belieben einzelne Arbeitnehmer davon ausschließen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 26.11.2025 (5 AZR 239/24) klargestellt.[...]

Kündigung und Aufhebungsvertrag: Welche Möglichkeiten habe ich als Arbeitnehmer? Derzeit hagelt es wieder (Arbeitgeber-) Kündigungen und es werden Arbeitnehmern reihenweise Aufhebungsverträge zur Unterzeichnung vorgelegt. Daher haben[...]

Oftmals erhalte ich Anrufe und E-Mails mit der Frage: Ich habe eine Kündigung wegen Krankheit erhalten, was soll ich tun? Hierauf kann ich ohne nähere Informationen[...]