Oftmals erhalte ich Anrufe und E-Mails mit der Frage: Ich habe eine Kündigung wegen Krankheit erhalten, was soll ich tun? Hierauf kann ich ohne nähere Informationen[...]

Kündigung und Aufhebungsvertrag: Welche Möglichkeiten habe ich als Arbeitnehmer? Derzeit hagelt es wieder (Arbeitgeber-) Kündigungen und es werden Arbeitnehmern reihenweise Aufhebungsverträge zur Unterzeichnung vorgelegt. Daher haben[...]

Viele meinen, dass eine Schwerbehinderung eines Arbeitnehmers mit dessen Unkündbarkeit gleichzusetzen ist. Tatsächlich ist dies jedoch nicht der Fall. Richtig ist vielmehr allein, dass eine wirksame[...]

Viele meinen, dass eine (Arbeitsvertrags-) Kündigung einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung gibt. Tatsächlich ist dies jedoch nur sehr selten der Fall. Als wohl bekanntestes Beispiel einer[...]

Bundesarbeitsgericht stärkt mit neuem Grundsatzurteil zur Lohngleichheit die Position von Frauen Das Entgelttransparenzgesetz, das bereits seit Juni 2017 in Deutschland gilt, hat an der oft ungerechten[...]

Geschieht auf einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung ein Unfall, wird dieser nur unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfall anerkannt Lange bevor es Begriffe wie New Work, Arbeit 4.0 und Work-Life-Balance[...]