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Rechtsanwalt Dr. Heinz Schmid | Mo. – Fr. 8:30 – 17:30 | Syrlinstraße 30, 89073 Ulm

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  • Links ist ein wütender Mitarbeiter zu sehen, der seinen Vorgesetzten im Büro lautstark konfrontiert. Rechts wird derselbe Mitarbeiter von einem Sicherheitsmitarbeiter mit persönlichen Gegenständen aus dem Gebäude begleitet.

    Außerordentliche Kündigung nach körperlichem Angriff auf Vorgesetzten – auch ohne Abmahnung möglich

    20. April 2026· Arbeitsrecht·

    Wer am Arbeitsplatz handgreiflich wird, riskiert seinen Job – und zwar sofort. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat mit Urteil vom 12.09.2025 entschieden, dass bereits ein einmaliger erheblicher körperlicher[...]

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