und wieder ist für alle etwas dabei: Kunst, Kultur und Kulinarik. Wer uns kennt, der weiß, dass wir jedes Jahr einen besonderen Kanzleiausflug veranstalten. Unser diesjähriges[...]

Bundesarbeitsgericht stärkt mit neuem Grundsatzurteil zur Lohngleichheit die Position von Frauen Das Entgelttransparenzgesetz, das bereits seit Juni 2017 in Deutschland gilt, hat an der oft ungerechten[...]

Geschieht auf einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung ein Unfall, wird dieser nur unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfall anerkannt Lange bevor es Begriffe wie New Work, Arbeit 4.0 und Work-Life-Balance[...]

Das Bundesarbeitsgericht hat am 16. Februar 2023 ein für die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen wichtiges Urteil gesprochen. Danach muss gleichwertige Arbeit gleich entlohnt werden, wenn der[...]

Die zuletzt für Betriebe geltende SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung hätte am 7. April 2023 enden sollten. Gesundheitsminister Hubertus Heil entschied anders und hob schon am 2. Februar 2023 wegen[...]

Nach zwei gescheiterten Anläufen 2021 und 2022 ist es vollbracht. Seit dem 1. Januar 2023 hat der „gelbe Schein“ ausgedient und wird von der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung[...]