Geschieht auf einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltung ein Unfall, wird dieser nur unter bestimmten Voraussetzungen als Arbeitsunfall anerkannt Lange bevor es Begriffe wie New Work, Arbeit 4.0 und Work-Life-Balance[...]

Bisher gab es in Deutschland keine verpflichtende Arbeitszeiterfassung. Nur die Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen musste dokumentiert werden. Seit dem 2. Dezember 2022 ist das anders.[...]

Alle neuen Arbeitsverträge müssen seit dem 1. August 2022 detaillierte Informationspflichten über das Arbeitsverhältnis beinhalten. Bestehende Verträge sind anzupassen. So will es das verschärfte Nachweisgesetz. Arbeitgeber,[...]

Die große Kündigungswelle steht (noch) aus. Kurzarbeitergeld und Kredite haben bisher schlimmstes verhindert. Aber was kommt danach? Die Inzidenzen sind rückläufig. Weniger Betriebe nehmen Kurzarbeit in[...]

Während der Kurzarbeit ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, tätig zu sein. Daher entfällt für diese Zeit anteilig sein Anspruch auf Urlaub. Gerade jetzt, in Zeiten der[...]

Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten Heimarbeit anbieten, wo’s geht Homeoffice ist jetzt verbindlich. So will es die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung. Doch nicht alle Arbeitsplätze eignen sich für Heimarbeit.[...]